In Ihrem Aufgabenbereich sind Sie verantwortlich für die Personalverwaltung und Personalentwicklung. Sie übernehmen unter anderem folgende Kernaufgaben:

• Analyse von Trends auf dem Arbeitsmarkt
• Organisation des gesamten Recruitingprozesses
• Steuerung und Optimierung der operativen Abläufe im Personalmanagement
• Planung der Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betreuung und Motivation von Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen

Als motivierte, kommunikationsstarke und freundliche Persönlichkeit arbeiten Sie mit an essentiellen Personalthemen.

Sie verfügen über:

• einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens
• Fachkenntnisse im Personalbereich und Arbeitsrecht
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Teamorientierung