Personalreferent (m/w/d)

In Ihrem Aufgabenbereich sind Sie verantwortlich für die Personalverwaltung und Personalentwicklung. Sie übernehmen unter anderem folgende Kernaufgaben:

  • Analyse von Trends auf dem Arbeitsmarkt
  • Organisation des gesamten Recruitingprozesses
  • Steuerung und Optimierung der operativen Abläufe im Personalmanagement
  • Planung der Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Betreuung und Motivation (neuer) Mitarbeiter in allen personalbezogenen Fragestellungen

Als motivierte, kommunikationsstarke und freundliche Persönlichkeit arbeiten Sie mit an essentiellen Personalthemen.

Sie verfügen über:

  • einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens
  • Fachkenntnisse im Personalbereich und Arbeitsrecht
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Teamorientierung